…' illegittimo comportamento tenuto dalla Pubblica Amministrazione convenuta in giudizio NEL MERITO IN VIA PRINCIPALE - accertare e dichiarare la nullità ed inefficacia o invalidità del licenziamento d…...
…' illegittimo comportamento tenuto dalla Pubblica Amministrazione convenuta in giudizio NEL MERITO IN VIA PRINCIPALE - accertare e dichiarare la nullità ed inefficacia o invalidità del licenziamento d…...
… di lavoro ricoperto prima del licenziamento, nonché, ai sensi del 2 comma della citata norma, a risarcire al ricorrente il danno subito per l' illegittimo licenziamento, stabilendo a tal fine un' ind…...
… di lavoro ricoperto prima del licenziamento, nonché, ai sensi del 2 comma della citata norma, a risarcire al ricorrente il danno subito per l' illegittimo licenziamento, stabilendo a tal fine un' ind…...
…ER LA PARTE RICORRENTE In via principale, previ i necessari accertamenti, dichiararsi illegittimo il licenziamento intimato a F.XXXXX D.XXXXXX il 16/24.10.17, per tutti i motivi di cui in narrativa e …...
…ER LA PARTE RICORRENTE In via principale, previ i necessari accertamenti, dichiararsi illegittimo il licenziamento intimato a F.XXXXX D.XXXXXX il 16/24.10.17, per tutti i motivi di cui in narrativa e …...
…ativo di conciliazione ma fuori termine il ricorso al Giudice del lavoro. Non trattandosi di licenziamento non si applica il termine di ulteriori 60 gg. Da ciò discende che il ricorso giudiziario avre…...
…ativo di conciliazione ma fuori termine il ricorso al Giudice del lavoro. Non trattandosi di licenziamento non si applica il termine di ulteriori 60 gg. Da ciò discende che il ricorso giudiziario avre…...
…i legittimità la retribuzione globale di fatto spettante al lavoratore in caso di licenziamento dichiarato illegittimo L. n. 300 del 1970, ex art. 18, deve essere commisurata a quella che il lavorator…...
… eccessiva morbilità dovremmo paradossalmente concludere che ogni licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo. La ricorrente ha allegato , inoltre, che la discriminatorietà si …...